北京工商注冊為您解答：不簽合同就不用繳納社保嗎？

有了養(yǎng)老保險，退休后可領取養(yǎng)老金；

有了醫(yī)療保險，看病負擔大大減輕；

有了工傷保險，發(fā)生工傷有了保障；

有了失業(yè)保險，失業(yè)后可領取失業(yè)保障金；

有了生育保險，可以享受生育醫(yī)療費用報銷和生育津貼。

在實際工作過程中，一些用人單位或者勞動者由于對社會保險法律法規(guī)了解不透徹，未按規(guī)定繳納社會保險費，導致個人社保待遇受影響。專做北京工商注冊 的安迅小編總結了在繳納企業(yè)職工社會保險費過程中容易犯的那些錯，提醒廣大職工和用人單位多加留意。今天推出第五期：不簽合同就不用繳社保？

一些用人單位以沒有簽訂勞動合同為由回絕交納社保，該怎么辦？用人單位以沒有簽訂勞動合同為由回絕交納社保時，職工能夠帶來下列證明，證明與企業(yè)中間的用工關聯(lián)。

《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條要求

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，評定彼此存有勞動關系時可參考以下憑據：

（1）薪水支付憑證或紀錄(員工工資發(fā)放花名冊表格)，交納各類社會保險金的紀錄；

（2）用人單位向勞動者派發(fā)的“工作牌”“服務項目證”等可以證明真實身份的有效證件；

（3）勞動者填好的用人單位招工招聘“申請表”“申請表”等招收紀錄；

（4）考勤記錄；

（5）別的勞動者的證詞等。

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